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為進一步激發新員工對企業的認同感、歸屬感，更好地發揮年輕骨干的知識優勢和聰明才智，強化青年員工隊伍建設，進一步提升綜合素質和業務能力，不斷激發工投“新生力量”工作活力和工作熱情，2月5日下午，公司黨委和團支部在16樓勞模創新工作室聯合舉辦“青春凝聚力量•助力企業發展”青年員工交流座談會。公司黨委副書記、總經理王兆明，公司黨委委員、紀委書記潘莉出席座談會并講話。公司20余名青年員工代表參加此次活動。

會議指出，此次座談會的目的和意義旨在為公司廣大青年員工與公司積極搭建起有效的溝通橋梁，讓新入司的大中專畢業生更多了解企業經營狀況與未來發展導向，不斷增強對企業的歸屬感與忠誠度，培養造就一支能吃苦、樂奉獻、勇忠誠的新一代工投新生力量。

會上，公司黨委副書記、總經理王兆明從公司產業定位、發展歷史、行業特點、技術創新、人才培養及未來發展愿景進行了介紹，著重圍繞物產工投在構建人才強企“新格局”、搭建年輕干部后備儲備“新舉措”、強化專業技術骨干培養“新途徑”和深化人才激勵機制“新辦法”等方面進行了闡述，并鼓勵青年員工要主動深入基層、勇于錘煉鍛造，不斷在本職崗位中歷練成長、在工作實踐中演繹青春。

公司電解二車間馬殷杰、儲運物流部張立鵬、計算機站毛樹勝、陳冠杰及黨群工作部李莉5名青年員工代表，分別結合自身工作崗位職責，分享入職以來的感受和成長經歷。大家主動發言、氣氛熱烈，全面展現出新一代工投人蓬勃向上的朝氣與活力。

公司黨委副書記、總經理王兆明寄語青年職工要在公司發展的大舞臺上增長見識、鍛煉能力、擔當重任，用實干和實績書寫屬于自己的青春故事，并提出了三點希望：一要帶著“情懷”干。每位青年員工要樹立“家”情懷，腳踏實地，用勤勞與智慧去工作。二要堅持“認真”干。立足崗位把傳統的工作做新，把重復的工作做精，認認真真地在崗位上發揮自身長處。三要提高“格局”干。更高的格局、更高的視野決定每一位青年員工成長發展的高度，要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將個人“小我”積極地融入到企業發展“大我”之中，用最好的年華書寫華彩人生。